为深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国、全省教育大会精神，紧扣“干部素质提升年”总体部署及《全国党员教育培训工作规划（2024－2028 年）》要求，围绕教育强国建设的使命任务，高质量教育培训干部，提升干部综合素质和履职能力，为学校国家双高校建设和高质量发展提供坚实的组织保障，特结合学校实际，制定本方案。

一、培训目标

本年度培训以“三个突破”为目标：

一是政治素养突破。通过系统性理论学习和党性教育，强化党员干部“为党育人、为国育才”的使命担当，确保政策执行与学校发展方向紧密衔接。

二是履职能力突破。重点提升干部在内部管理、教育教学、基层党建、学团工作等领域的实战能力。通过掌握现代职业教育理念、政策法规和管理方法，熟悉教育教学、科研创新、学生管理等工作流程，提升干部解决实际问题的能力。

三是服务效能突破。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，根治“重部署轻落实”“重管理轻服务”等作风顽疾，构建高效协同的学校治理体系。

二、培训内容

构建“政治铸魂为根基、强基提能为核心、效能优化为保障”三位一体的培训体系，通过靶向施策、分层推进、协同发力的实施路径，着力破解干队伍部在政治站位、专业能力、服务机制中的短板问题，推动培训成果转化为学校治理效能。

（一）政治素养铸魂

1.培训对象：校领导、全体中层干部、学术机构负责人、内设机构负责人、全体党员

2.培训时间：2025年全年

3.主要内容:扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育；学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，特别是习近平总书记考察湖北重要讲话精神一体贯通学习；深化拓展“思想引领、学习在先”机制，学习贯彻全国、全省教育大会精神；解读2025年全国“两会”精神。

（二）履职能力提升

1.培训对象：科级及以上干部、学术机构负责人、内设机构负责人（按照培训专题，适当扩大培训范围）

2.培训时间：2025年全年

3.主要内容: 开展人工智能、教育工作、网信工作、统战工作、新时代党的民族工作等干部履职通识系列培训；加强国际国内形式教育，解读国家和湖北省关于职业教育的最新政策法规；强化内部管理制度解读，从基层党建、教学管理、学生管理、财经制度、行政管理与综合能力提升等多维度，对不同类别干部、骨干教师开展针对性培训。

（三）管理效能优化

1.参与对象：全体教职工

2.培训时间：2025年全年

3.主要内容: 开展“抓规范 强管理 建双高”主题党日（扩大）及“加快支点建设、奋进教育强省”系列活动，通过建言献策、岗位建功、技能比武等多种形式，引导广大干部在学校高质量发展进程中当先锋、打头阵；持续开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，坚持问题导向，聚焦基层急难愁盼的重点问题，在具体实践中提升解决问题的能力；深入推进风腐同查同治，结合“清廉校园”建设要求，开展警示教育案例分析，筑牢干部廉洁从政防线。

三、培训方式

1.集中授课：邀请专家学者、职能部门负责人进行专题讲座，系统传授理论知识和实践经验。

2.在线学习：利用网络学习平台，提供丰富的培训课程资源，干部自主安排学习时间，完成在线课程学习和考核。

3.交流研讨：定期组织校内干部交流研讨，围绕学校发展中的重点难点问题，分享经验、交流思路、共同提高。

4.实践锻炼：安排干部参与一线重大项目建设、改革试点等工作，在实践中锻炼能力、增长才干。

四、培训要求

1.党委组织部负责协调学校各职能部门，结合学校年度重点工作推进情况，统筹设计学校干部年度培训模块。

2.党委组织部负责培训期间参训干部的组织联络、管理和服务。全体参训干部要自觉遵守培训管理规定，服从党委组织部的决定与安排，必须按照OA公告通知的培训时间、参训人员范围、参训地点等要求，妥善安排好参加培训期间的相关工作，积极参加各项学习培训活动。

3.培训期间参训干部须严格遵守培训纪律，确保学有实效。党委组织部严格执行考勤制度，将参与培训情况计入干部年度培训累计学时。